处罚通知书

致：[员工姓名]

日期：[具体日期]

部门：[所属部门]

鉴于您在[具体日期]于[工作地点]发生的[****行为或事件]，经公司管理层审慎调查核实，现依据公司《员工手册》及《员工奖惩****》的相关规定，决定对您作出如下处罚：

1. 警告一次。自本通知书生效之日起，您需认真反思自身行为，并严格遵守公司各项规章****。

2. 扣除当月绩效奖金的50%。

3. 限制参与本年度公司组织的各类评优评先活动。

4. 若未来三个月内再次发生类似或更严重的行为，公司将考虑采取更为严厉的处罚措施，包括但不限于辞退处理。

请您于收到本通知书后三个工作日内到人力资源部签收，并在签收单上签字确认。同时，请您在接下来的工作中加强自我约束和管理，以实际行动证明您的改进和提升。

特此通知。

公司名称

人力资源部

联系方式

[具体日期]