要离职了，这是一个需要谨慎处理的敏感话题。通常情况下，员工在决定离职时会选择一个合适的时间点与公司沟通。在大多数情况下，选择在发工资之前告知公司是比较明智的做法。这样做有几个好处：

1. **避免误解**：在发工资之前告知公司，可以避免因为突然离职导致的误解或误会。提前告知可以让公司有足够的时间调整工作安排，确保工作的顺利交接。

2. **减少财务影响**：提前告知可以避免因突然离职导致的财务问题，比如未完成的工作任务可能影响公司的财务状况。提前沟通有助于公司安排合适的替代人员或调整工作计划。

3. **维护良好关系**：提前通知公司有助于维护与同事和上司的良好关系。即使离职是个人****发展的需要，良好的离职过程也能为未来的****发展铺平道路。

当然，具体选择何时告知还需根据个人情况和公司的具体规定来决定。如果公司有明确的规定或流程，最好遵循这些规定进行操作。总的来说，在发工资之前告知公司是一个相对稳妥的选择，有助于减少不必要的****并保持专业形象。