湖南五险的计算方法主要依据国家和湖南省的相关政策法规，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分。以下是五险的基本计算方式和注意事项：

1. **养老保险**：养老保险的缴纳基数通常根据职工上一年度的月平均工资确定，一般不低于当地最低工资标准，不高于当地社会平均工资的300%。缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例根据当地政策有所不同，一般单位承担20%，个人承担8%。

2. **医疗保险**：医疗保险的缴纳基数与养老保险类似，也根据职工上一年度的月平均工资确定。单位和个人均需缴纳一定比例，具体比例因地区而异。例如，在长沙地区，单位缴纳比例约为6%-7%，个人缴纳比例为2%。

3. **失业保险**：失业保险由单位和个人共同承担，单位缴纳比例一般为0.5%-1%，个人缴纳比例为0.5%。

4. **工伤保险**：工伤保险主要由单位承担，个人无需缴纳。费率根据企业行业类别不同而有所差异。

5. **生育保险**：生育保险同样由单位承担，个人无需缴纳。费率与工伤保险类似，根据行业类别不同有所差异。

需要注意的是，具体的缴费基数和比例可能会随着政策调整而变化。因此，在实际操作中，建议咨询当地的******局或人力资源和社会保障部门获取最新的政策信息。此外，企业还需注意及时为员工******社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费。

以上是湖南五险的基本计算方法概述，具体情况还需参照最新的地方政策和规定执行。