法定工资一个小时的具体数额，根据不同的国家和地区以及行业特性，会有所不同。通常情况下，法定工资是指劳动者按照******规定应获得的最低工资标准，即在标准工作时间内劳动者应获得的最低劳动报酬。这个标准由当地******或劳动部门根据当地的经济状况、物价水平等因素制定。

在******，根据《中华人民共和国*********》及相关法规，法定工作时间通常为每日八小时，每周四十四小时。法定节假日加班工资、休息日加班工资以及延长工作时间的加班工资都有明确的规定。例如，延长工作时间的加班工资不得低于劳动者本人小时工资的150%；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，******不低于劳动者本人日或小时工资的200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，******不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬。

值得注意的是，“法定工资一个小时多少”这一问题没有固定******，具体数额需要依据所在地区的最低工资标准以及劳动者的实际工作时间来确定。例如，在******的一些省份和地区，最低月工资标准已经达到了每月2000元以上，但要计算出每小时的具体数额，则需要除以该月的工作小时数（通常为166.67小时）。因此，具体数值需要根据实际情况进行计算。

总之，了解和遵守当地的劳动******法规对于保障劳动者权益至关重要。同时，企业也应当依法******员工应有的劳动报酬，确保员工的基本生活需求得到满足。