派遣员工是不是工资会被扣

派遣员工在工作期间，其工资是否会被扣取，主要取决于具体的工作情况和****条款。通常情况下，派遣员工的工资由派遣公司****，而工作单位则根据派遣协议****相应的****费用。因此，在正常情况下，派遣员工的工资不会被扣除。

然而，在某些特殊情况下，可能会出现工资被扣取的情形。例如：

1. 迟到或早退：如果派遣员工在工作时间上存在迟到或早退的情况，根据所在单位的考勤****，可能会被扣除相应的工资。

2. 请假：根据国家******规定，员工享有带薪年假等法定假期。但是，在非法定假期期间（如事假、病假等），派遣员工可能需要按照公司规定进行请假申请，并可能因此被扣除部分工资。

3. 违反公司规定：如果派遣员工违反了所在单位的规章****或劳动****中的约定条款，如严重违反劳动纪律、工作失职等行为，单位有权依据相关规定进行处罚，包括扣除部分工资作为惩罚。

4. 绩效考核：在一些情况下，绩效考核结果会影响工资发放。如果派遣员工未能达到预期的工作目标或绩效标准，则可能面临绩效奖金减少甚至扣除的情况。

为了保障自身权益，在签订劳务派遣****时应详细了解****内容，并关注所在单位的相关管理****。同时建议派遣员工在遇到任何关于工资发放的问题时及时与人力资源部门沟通解决。