下岗职工是否享有住房公积金的权利，这一问题涉及到社会保障政策的具体实施细节。根据我国《住房公积金管理条例》及相关政策，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性和保障性。然而，对于下岗职工而言，他们的****特殊，是否能够继续享有住房公积金的权益，则需视具体情况而定。

首先，按照现行的政策规定，下岗职工在失业期间虽然不再有新的工资收入来源，但并不意味着他们完全失去了享受住房公积金的权利。根据相关政策，下岗职工在失业期间可以继续保留原有的住房公积金****，并且在重新就业后可以继续缴存。具体操作上，下岗职工需要向原单位或当地住房公积金管理中心咨询相关手续和流程。

其次，在一些地区或单位的具体实践中，可能会对下岗职工的住房公积金****进行特殊处理。例如，在某些情况下，单位可能会暂停为下岗职工缴纳住房公积金；或者在下岗职工重新就业后才恢复缴纳。因此，下岗职工需要密切关注相关政策的变化，并及时与当地住房公积金管理中心沟通确认。

此外，对于那些已经完全丧失劳动能力或达到法定退休年龄的下岗职工来说，他们的个人****中的余额可能按照相关规定进行******提取或转移至新的****中继续管理。

综上所述，虽然我国的住房公积金****主要面向在职职工设计，但在实际操作中也考虑到了包括下岗职工在内的各类特殊群体的需求。因此，在面对是否能够继续享有住房公积金权益的问题时，建议相关群体积极与相关部门沟通了解具体情况，并根据自身实际情况做出合理安排。