根据******的相关规定，当劳动者在同一用人单位连续工作满十年时，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动****。这一条款旨在****长期为同一单位付出劳动的员工，避免因****到期而频繁更换****，确保劳动关系的稳定性。

具体来说，当员工在一家单位连续工作满十年时，若单位未与员工签订无固定期限劳动****，则员工有权要求签订。这一权利旨在平衡劳资双方的利益，确保长期为单位贡献的员工能够获得稳定的工作保障。

值得注意的是，尽管****规定了这一权利，但实践中仍需双方协商一致。如果用人单位认为签订无固定期限劳动****可能带来管理上的不便或其他问题，可以与员工进行沟通协商。在协商过程中，双方应遵循公平、公正的原则，充分考虑对方的合理诉求。

总之，年满十年单位要签无固定期限劳动****的规定旨在****长期为同一单位工作的劳动者权益。在实际操作中，双方应积极沟通协商，确保劳动关系的和谐稳定。