面对老板欠一天工资的情况，首先需要冷静分析，采取合理合法的方式进行解决。以下是一些建议步骤：

1. **确认事实**：首先，确保自己没有因为迟到、早退、请假等原因导致工资被扣减。仔细核对劳动****和工资条，确认工资是否应该发放。

2. **沟通协商**：与老板进行直接沟通是解决问题的第一步。选择一个合适的时机，比如工作日的上午，避免在老板心情不佳或工作繁忙时提出。礼貌地表达自己的诉求，并询问欠薪的原因。

3. ******证据**：如果可能的话，****证据支持自己的主张。例如，保留好考勤记录、请假单等能够证明自己应得工资的文件。

4. **书面形式**：如果口头沟通未能解决问题，可以考虑书面形式提出诉求。撰写一份正式的函件或邮件给老板，详细说明情况，并明确要求****所欠工资。

5. **寻求帮助**：如果公司内部无法解决问题，可以考虑寻求外部帮助。可以咨询劳动监察大队或****的意见和帮助。

6. ******途径**：在所有非正式解决方法都尝试过后仍无果的情况下，可以考虑通过****途径解决。根据当地的劳动****法规提起劳动仲裁或****。

在整个过程中，请保持理性和平和的态度，避免采取过激行为。同时也要注意****自己的合法权益，在维护自身利益的同时也要维护良好的职场关系。