单位聘用临时工能够交养老保险。根据我国社会保险法及相关政策规定，单位在聘用临时工时，应依法为其缴纳养老保险，确保临时工的合法权益得到保障。养老保险作为社会保险的重要组成部分，旨在为劳动者******基本生活保障，在其年老时能够获得相应的经济支持。

单位在为临时工缴纳养老保险时，需按照国家规定的缴费比例和基数进行操作。缴费比例通常由单位和个人共同承担，具体比例可能因地区而异。单位应按时、足额地为临时工缴纳养老保险费，并及时向当地社会保险经办机构申报相关信息。

值得注意的是，对于不同类型的临时工，单位在为其缴纳养老保险时可能会有不同的要求。例如，对于非全日制用工等特殊类型的临时工，单位可能需要根据具体情况采取相应的参保措施。因此，在实际操作过程中，建议单位与当地社会保险经办机构保持密切沟通，确保符合相关政策规定。

总之，单位聘用临时工并为其缴纳养老保险是其应尽的社会责任和******义务。这不仅有助于维护劳动者的合法权益，也有利于构建和谐稳定的劳动关系。