厦门劳务派遣协议范本

一、前言

根据《中华人民共和国劳动******法》及相关******法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方将其部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务派遣事宜达成一致意见，并签订本协议。

二、劳务派遣单位与用工单位信息

1. 甲方（劳务派遣单位）：__________

2. 乙方（用工单位）：__________

三、劳务派遣岗位及人数

1. 甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的员工至乙方工作，具体岗位名称、人数等信息详见附件一。

2. 甲方有权根据业务需要调整派遣人员的数量和岗位。

四、派遣期限

1. 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. ******期满后，如需继续合作，双方应提前一个月书面通知对方，并重新签订协议。

五、工资及福利待遇

1. 派遣员工的工资标准由甲乙双方协商确定，并不低于当地最低工资标准。

2. 工资******周期为每月一次，具体******日期为每月____日。

3. 派遣员工享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期。

4. 其他福利待遇按甲方相关规定执行。

六、社会保险与公积金

1. 甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 社会保险和公积金的缴纳基数按照派遣员工的实际工资收入确定。

七、劳动******与安全生产

1. 乙方应******符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施，并对派遣员工进行安全生产******和培训。

2. 甲方应监督乙方落实劳动******措施，确保派遣员工的人身安全。

八、保密条款

1. 双方应对在合作过程中获取的商业******和技术******予以保密，未经对方书面同意不得泄露给第三方。

2. ******终止后，上述保密义务仍然有效。

九、违约责任

1. 如一方违反本协议约定条款给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2. 若因不可抗力导致本协议无法履行时，双方应及时协商解决办法或终止******。

十、争议解决方式

因执行本协议所发生的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，则提交厦门仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。