女职工未婚生子是否享有产假，这一问题在不同国家和地区有不同的规定。在******，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《企业职工生育保险试行办法》，女职工无论是否结婚，只要符合国家计划生育政策，均可享有产假。但是，对于未婚生子的情况，通常需要******相关证明文件，以证明其生育行为符合国家政策。

具体来说，在******，产假是法定福利之一，旨在保障******职工的身体******和产后恢复。产假期间，用人单位应当******不低于当地最低工资标准的工资。对于未婚生子的情况，女职工同样可以享受这一福利。但是，在申请产假时，可能需要******额外的证明材料来确认其生育行为符合国家政策要求。

需要注意的是，不同地区可能对未婚生子的具体规定有所差异。因此，在实际操作中，建议女职工咨询所在单位的人力资源部门或当地劳动保障部门获取详细信息。

总之，无论婚姻状况如何，在符合国家计划生育政策的前提下，************职工都有权享受产假这一法定福利。