持有原始股的员工在离职时股份的处置是一个复杂但重要的问题。通常，公司的股东协议或公司章程会详细规定员工离职时如何处理其所持有的原始股。以下是一些常见的处理方式：

1. **回购**：许多公司会设立回购机制，允许公司在员工离职时以一定的价格回购其持有的原始股。这种机制可以减少因员工离职导致的股份分散问题，同时也能保持公司的******结构稳定。

2. **转让**：在某些情况下，离职员工可以选择将股份转让给其他股东或第三方。这种方式需要遵循公司的内部转让规则，并可能需要得到其他股东的同意。

3. **锁定期**：一些公司会在员工入职时设定一定期限的股份锁定期，即在这段时间内员工不能******或转让其持有的原始股。锁定期结束后，员工可以根据公司规定处理其股份。

4. **补偿计划**：有些公司可能会为离职员工******某种形式的经济补偿，作为其放弃部分或全部股份的交换条件。这种方式可以避免因股份转让带来的复杂操作流程。

5. **自动失效**：在极少数情况下，如果公司章程中明确规定了某些情况下（如离职）股份自动失效，则该类股份将不再有效。

在处理这类问题时，重要的是要确保所有相关方都清楚了解公司的规定和协议条款。此外，建议咨询******专业人士以获得更具体的指导和帮助。