单位有得肺结核的我可以去告她吗

在面对单位同事患有肺结核的情况时，是否可以采取******途径进行******，这取决于具体情况和******依据。肺结核是一种******病，但是否能够因此向单位提起******，需要考虑以下几个方面：

1. **工作环境与防护措施**：如果单位没有采取必要的防护措施来预防肺结核的******，比如通风不良、个人防护******不足等，那么单位可能存在一定的责任。在这种情况下，员工可以考虑通过劳动仲裁或******途径维护自己的权益。

2. **个人******状况**：员工自身是否采取了合理的预防措施也是重要的考量因素。如果员工在工作环境中已经尽到了合理的自我******措施，但仍然******了肺结核，那么单位的责任可能更大。

3. ********法规**：了解当地的劳动******法规对于******至关重要。不同地区对于******病和******病的预防与处理有不同的规定。例如，《中华人民共和国******病防治法》对******病的预防、诊断、治疗和康复等方面有明确规定。

4. **证据收集**：在决定采取******行动之前，收集相关证据非常重要。包括但不限于工作环境的******、通******况记录、个人防护设备使用情况等。

5. **专业咨询**：建议咨询专业的******顾问或劳动关系专家，他们可以根据具体情况******专业的******意见和建议。

总之，在面对因同事患有肺结核而可能产生的******风险时，可以通过合理合法的途径来维护自己的权益。但在此之前，了解相关******法规和自身权益是关键步骤。