在求职过程中，一些不正规的招聘机构可能会要求求职者缴纳押金，这是一种非法行为。根据《中华人民共和国劳动******法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民*********和其他******，也不得要求劳动者******担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果遇到这种情况，求职者应该坚决拒绝，并且保留相关证据，以便日后******。

如果已经不幸缴纳了押金并且遭遇不还的情况，可以采取以下措施：

1. **沟通协商**：首先尝试与招聘机构进行沟通协商，了解对方不退还押金的原因，并寻求解决方案。有时候可能是误会或者操作失误造成的。

2. **投诉举报**：如果协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局投诉举报该招聘机构的******行为。同时也可以向消费者协会寻求帮助。

3. ********途径**：在上述方法无效的情况下，可以考虑通过******途径解决。收集好相关证据材料（如招聘广告、转账记录等），向******提起******要求退还押金。

4. **社交媒体********：在确保自身安全的前提下，可以在社交媒体上******该招聘机构的不良行为，提醒其他求职者提高警惕。

总之，在求职过程中一定要保持警惕，避免落入非法陷阱。遇到问题时要勇于维护自己的合法权益。