公司正常工时的最低工资是指在标准工作时间内，员工应获得的最低薪酬保障。这一标准旨在确保员工的基本生活需求得到满足，同时促进企业公平竞争。根据不同国家和地区的劳动******法规，最低工资的具体数值和计算方式有所不同。

在******，最低工资标准由省级人民******制定，并需定期调整以适应经济发展水平和物价变动。企业******给员工的工资不得低于当地规定的最低工资标准。这一标准通常包括基本工资，不包括加班费、奖金、津贴等额外收入。

在实际操作中，企业应当根据员工的工作性质、工作地点以及岗位******等因素合理确定工资水平，并确保不低于法定的最低工资标准。对于加班、节假日工作的员工，除了正常******工资外，还需按规定******相应的加班费或调休。

为了维护员工权益，许多国家和地区还建立了相应的监督机制，确保企业遵守最低工资规定。劳动者如果发现自己的合法权益受到侵害，可以通过劳动监察部门进行投诉或举报。

总之，公司正常工时的最低工资是保障劳动者基本权益的重要措施之一。企业和劳动者都应对此有所了解，并在日常工作中严格遵守相关规定。