在职场中，关于工资的问题往往涉及到多个部门的******范围。通常情况下，问及工资事宜时，人们往往会遇到财务部门和人事部门。那么，问工资是财务还是人事呢？

实际上，这个问题的******可能因公司规模和具体组织架构的不同而有所差异。在大多数情况下，人事部门和财务部门都有涉及工资管理的相关******。

人事部门主要负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。在工资管理方面，人事部门通常会负责制定工资结构、确定薪酬标准以及处理与员工薪酬相关的政策和流程。因此，在询问有关工资调整、奖金发放等问题时，可以首先咨询人事部门。

然而，当涉及到具体的薪资计算、发放以及相关财务记录时，则更多地由财务部门负责。财务部门会根据人事部门******的信息进行薪资核算，并确保按时准确地将薪资发放给员工。因此，在询问关于薪资账单、扣税情况等问题时，建议直接联系财务部门。

综上所述，在不同情况下向人事或财务咨询工资相关问题都是合理的。建议先了解自己所在公司的具体流程和******分配情况，以便更高效地解决问题。