员工正常离职不给发工资的现象近年来引起了广泛关注。在*********框架下，员工的合法权益应当得到充分保障。根据相关******法规，员工在满足一定条件的情况下提出离职，并完成必要的工作交接后，用人单位应当及时******其应得的工资。

然而，在实际操作中，部分用人单位存在以各种理由拒绝******离职员工工资的情况。这种行为不仅违反了*********的规定，还可能损害员工的合法权益。对于员工而言，了解自己的权利和义务至关重要。当遇到此类问题时，可以首先与用人单位进行沟通协商，争取合理解决；若协商无果，则可以通过劳动争议调解委员会进行调解；必要时还可以通过劳动仲裁或******途径维护自身权益。

为了防止此类现象的发生，一方面需要加强劳动******法规的宣传和******，提高用人单位和劳动者双方的******意识；另一方面也需要建立健全相关监管机制，加大对******行为的查处力度。通过多方面的努力共同营造良好的用工环境，保障每一位劳动者都能得到应有的尊重和权益******。