在许多企业中，扣一天工资的计算方式通常基于一个月的工作天数。一个月按多少天来计算，这在不同国家和地区可能有所不同，但通常情况下，一个月的工作日大约为20.83天。这一数值是基于一个标准的月平均工作日来计算的，即一年有250个工作日（不考虑假期和休息日），除以12个月。

例如，如果一家公司决定扣除员工一天的工资作为某种处罚或补偿，那么根据一个月按20.83天计算的原则，这一天的工资将按照月工资总额除以20.83来计算。这种计算方式有助于保持薪酬的公平性和一致性。

需要注意的是，具体的企业政策可能会有所不同。有些公司可能会采用不同的工作日总数来计算每月工资或扣除工资。因此，在面对具体扣除情况时，最好参照公司的人力资源政策或直接咨询人力资源部门以获取准确信息。