辽宁女职工生育条例

为了保障女职工的合法权益，促进人口长期均衡发展，辽宁省人民******根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国*********》、《女职工劳动******特别规定》等******法规，结合本省实际情况，制定了《辽宁省女职工劳动******办法》，该办法自2017年1月1日起施行。

一、产假规定

1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞***的，每多生育1个***儿，增加产假15天。

2. 女职工******未满4个月******的，享受15天产假；******满4个月******的，享受42天产假。

二、哺***期******

1. 女职工在哺***期内（即***儿一周岁内），用人单位应当在每天的劳动时间内为哺***期女职工安排1小时哺***时间；女职工生育多胞***的，每多哺***1个***儿每天增加1小时哺***时间。

2. 哺***时间视作劳动时间，并不得扣除工资。

三、特殊******

1. 用人单位不得因女职工******、生育、哺***降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用******。

2. 用人单位应当对***期、哺***期女职工进行定期************，并******必要的营养指导和咨询。

四、******责任

用人单位违反本办法规定，侵害女职工合法权益的，由人力资源和社会保障部门责令改正；造成损害的，依法承担赔偿责任；构成******的，依法追究刑事责任。

五、附则

本办法自2017年1月1日起施行。此前有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。