员工欠款诉状书

原告：张三

被告：E公司

一、******请求

1. 请求************被告******原告工资欠款共计人民币20,000元。

2. 请求************被告******原告因未及时******工资导致的利息损失，自2023年1月1日起按******同期******利率计算至实际******之日止。

3. 请求************被告承担本案的******费用。

二、事实与理由

原告于2021年7月1日入职被告公司，担任市场部经理一职，双方签订了为期两年的劳动******。在任职期间，原告尽职尽责地完成了各项工作任务，为公司创造了显著的经济效益。然而，自2023年1月起，被告公司以各种理由拖欠原告工资，直至今日仍未结清。根据劳动******及国家相关******法规的规定，被告应当按时足额******劳动报酬。

三、证据材料

1. 劳动******原件一份；

2. 工资条*********若干；

3. 与被告沟通未及时******工资的邮件记录；

4. 未结清工资明细表一份。

四、******依据

根据《中华人民共和国劳动******法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动******约定和国家规定，向劳动者及时足额******劳动报酬。”以及《最高人民******关于审理劳动争议******适用******若干问题的解释（二）》第一条的规定：“劳动者以用人单位未为其******社会保险手续、欠缴社会保险费等为由请求解除劳动******并要求用人单位******经济补偿金或者赔偿金的争议属于劳动争议。”

综上所述，恳请******依法支持原告的******请求。

此致

敬礼！

张三

2023年X月X日