上班没打卡没有工资，这一规定在很多企业中都有明确的******。员工的出勤记录是企业薪酬发放的重要依据之一。打卡不仅是对员工工作时间的记录，更是对工作态度和纪律性的体现。如果员工因为忘记打卡或者其他原因导致未打卡，那么在没有其他证据证明其实际工作时间的情况下，通常情况下是没有工资的。

这种******虽然可能给部分员工带来不便，但也有其合理性和必要性。首先，它能够有效避免考勤******现象的发生，确保公平公正的薪酬发放。其次，对于企业管理来说，明确的考勤记录有助于更好地进行人力资源管理与规划。

然而，在实际操作中也应考虑到特殊情况。比如因公外出、************等情况导致无法按时打卡时，企业应当制定相应的补救措施或灵活处理办法，以体现人文关怀。同时，企业和员工之间应建立良好的沟通机制，确保双方权益得到保障。

总之，“上班没打卡没有工资”这一规定旨在强化员工的责任意识和纪律观念，同时也需要企业在执行过程中保持公平合理的态度，并给予适当的灵活性以适应不同情况。