在单位里，有时会遇到一些人对你不以为意的情况。这种感觉虽然令人沮丧，但也是职场中常见的现象。面对这种情况，如何调整心态和应对策略显得尤为重要。

首先，保持积极的心态是关键。每个人在职场中都有自己的定位和价值，不要因为别人的忽视而否定自己。每个人都有自己的长处和短处，也许他们只是没有发现你的闪光点而已。

其次，提升自我是解决问题的根本之道。通过不断学习和努力工作来提高自己的专业技能和综合素质，使自己成为不可或缺的一员。当你的能力和贡献得到认可时，自然会有人重视你。

再者，主动沟通也很重要。与同事建立良好的关系有助于减少误解和隔阂。适时地表达自己的想法和需求，并寻求他们的支持与合作，可以有效改善彼此之间的关系。

此外，保持专业态度也是必不可少的。无论对待工作还是对待他人，都要保持礼貌、尊重的态度。这样不仅能赢得他人的尊重，还能为自己创造更好的工作环境。

最后，如果经过努力仍然无法改变现状，则需要考虑是否适合继续留在该单位工作。有时候改变环境才是解决问题的最佳途径。

总之，在面对单位中的人对你不把你当回事的情况时，我们应该积极调整心态、提升自我、主动沟通，并保持专业态度。通过这些方法可以逐步改善现状，并最终实现个人******发展的目标。