下班途中发生******事故，是否可以认定为工伤，主要取决于具体的情况和相关******法规。在讨论这个问题时，我们需要对“下班途中”和“******事故”进行深度理解。

首先，“下班途中”指的是员工从工作地点到家的合理路线。如果员工在合理的时间和路线上发生了******事故，那么有可能被认定为工伤。然而，如果员工在下班后私自改变路线或者延长了回家的时间，那么可能就不属于“下班途中”的范畴。

其次，“******事故”是指因车辆、船舶、航空器等******工具引起的******事件。如果事故是由******工具引起的，并且发生在合理的上下班时间内，那么有可能被认定为工伤。

关于责任比例的问题，即使事故的责任方占一半或更少，也不影响工伤的认定。《工伤保险条例》明确规定，在上下班途中发生非本人主要责任的******事故或城市轨道******、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

因此，对于下班途中发生的******事故是否算工伤的问题，并不能一概而论。需要根据具体的情况来判断。如果员工能够******足够的证据证明自己是在合理的上下班时间内发生的非本人主要责任的******事故，则有可能被认定为工伤。

总之，在处理此类问题时，应当综合考虑多方面的因素，并依据相关******法规进行判断。