关于事业单位绩效工资发放的通知

各有关单位及全体职工：

为进一步完善事业单位收入分配机制，激发事业单位工作人员的积极性和创造性，根据《事业单位工作人员收入分配******改革方案》及《关于进一步深化事业单位收入分配******改革的指导意见》等文件精神，现就我单位绩效工资发放相关事宜通知如下：

一、绩效工资发放原则

1. 公平公正：绩效工资的发放应遵循公平公正的原则，确保每位职工的劳动成果得到合理评价。

2. 激励导向：绩效工资的发放应体现岗位******、工作业绩和贡献大小，以激励职工提高工作效率和******质量。

3. 综合评价：绩效工资的发放应结合个人考核结果、部门整体绩效以及单位年度目标完成情况等因素进行综合评价。

二、绩效工资构成

1. 月度考核奖：根据个人月度工作表现进行评定，按月发放。

2. 年终考核奖：根据年度工作表现进行评定，于次年年初集中发放。

3. 特殊贡献奖：对在工作中做出突出贡献的个人或团队给予*********奖励。

三、绩效工资发放流程

1. 个人自评与部门评估：每月初由个人提交工作总结和自评报告；部门负责人组织相关人员对职工的工作情况进行评估。

2. 绩效考核小组审核：将评估结果提交至绩效考核小组进行审核确认。

3. 财务部门核算与发放：审核通过后，由财务部门核算并按时足额发放至职工个人******。

四、注意事项

1. 各部门要严格按照通知要求开展工作，确保绩效考核过程公开******。

2. 对于未按时提交自评报告或评估结果存在争议的情况，将视情节轻重给予相应处理。

3. 如有疑问或建议，请及时与人力资源部联系。

特此通知，请遵照执行。

人力资源部

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