下岗职工的退休年龄是一个复杂的问题，涉及到政策、******以及具体的社会保障体系。在******，对于下岗职工的退休年龄并没有一个统一的固定年限，而是根据国家相关政策和地方规定来确定。

根据《中华人民共和国*********》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）等相关******法规，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工则分为两种情况：管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁；而生产或工勤岗位的女职工退休年龄为50周岁。这些规定同样适用于下岗职工。

对于下岗职工而言，如果是在企业改制过程中被解除劳动******或终止劳动******，并且符合国家规定的提前退休条件，则可以根据具体情况申请提前退休。例如，《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干问题意见的通知》（国办发〔2003〕10号）中规定了部分特殊情况下可以适当提前退休的条件。这些条件通常包括工作年限较长、身体状况不佳等因素。

值得注意的是，随着社会经济的发展和政策的变化，有关下岗职工的退休年龄规定也在不断调整和完善。因此，具体的退休年龄还需参考最新的政策文件以及当地人力资源和社会保障部门的具体规定。

总之，下岗职工的退休年龄并不是一个固定不变的数字，而是依据个人情况及国家相关政策进行确定。对于有这方面需求的人来说，建议咨询当地人力资源和社会保障部门获取最准确的信息。