公司欠工资起诉是有用的。当员工发现自己被公司拖欠工资时，可以通过******途径维护自己的合法权益。首先，员工需要收集相关证据，比如工资条、考勤记录、劳动******等，以证明自己与公司的劳动关系以及应得的工资数额。

其次，员工可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向人民******提起******。在******过程中，员工需要******充分的证据来支持自己的主张。

此外，在采取******手段之前，员工也可以尝试与公司进行协商解决。如果协商无果，则可以考虑通过******途径解决问题。通过******途径解决欠薪问题不仅可以有效维护个******益，还能促使企业遵守******法规，保障员工的合法权益。

总之，在面对公司欠薪问题时，员工应积极采取措施维护自身权益，并寻求专业******帮助以确保******过程顺利进行。