上班时，我们常常需要离开工作岗位去接水喝，这是再普通不过的事情。然而，如果在这一过程中不幸被开水烫伤，那么这种情况是否可以被认定为工伤呢？******是肯定的。

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作原因”是指职工为了完成工作任务而进行的各种活动。

因此，在上班时接水喝的行为属于职工为了完成工作任务而进行的活动之一。如果在此过程中因开水烫伤而受伤，那么根据上述规定，这种情况应当被认定为工伤。

需要注意的是，在申请工伤认定时，需要******相应的证据材料来证明受伤的原因和过程。例如，可以******同事或领导的证人证言、现场******等。

综上所述，在上班接水喝时被开水烫伤的情况符合工伤的认定条件。因此，在这种情况下，职工可以向所在单位申请工伤认定，并依法享受相应的工伤保险待遇。