深圳扣税工资的计算涉及多个因素，包括但不限于个人的基本工资、奖金、社保和公积金缴纳情况等。在深圳，工资扣税主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，采用累计预扣法进行计算。具体到每位员工的扣税金额会因个人具体情况而有所不同。

以一个基本的例子来说明，假设某员工在深圳的月薪为10,000元人民币，且该员工已婚，有一个未成年子女需要抚养。首先，需要了解的是深圳地区的个税起征点为5,000元人民币（截至2023年），即每月收入超过5,000元的部分需计入应纳税所得额。

根据个税法规定，除了起征点外，还可以享受专项附加扣除，如子女教育、继续教育、大病医疗等。以子女教育为例，每个子女每月可以享受1,000元的定额扣除。因此，在这种情况下，该员工每月可扣除的金额为5,000元（起征点）+ 1,000元（子女教育专项附加扣除）= 6,000元。

剩余部分即为应纳税所得额：10,000元 - 6,000元 = 4,000元。根据现行税率表，在不超过36,695元的部分适用3%的税率。因此，该员工当月应缴纳的个税为：4,000元 * 3% = 120元。

需要注意的是，实际操作中还需考虑社保和公积金的缴纳情况。社保和公积金通常由雇主和雇员共同承担一定的比例。例如，在深圳地区，社保缴费基数通常有上下限限制，并且不同险种的缴费比例也有所不同。这些因素都会影响到最终的实际到手工资。

综上所述，深圳扣税工资的具体数额需要根据个人的具体收入情况以及所处的城市政策进行详细计算。建议通过专业的税务软件或咨询税务专业人士来获取最准确的信息。