单位拖欠工资可以去劳动仲裁吗？

在职场生活中，员工们可能会遇到各种各样的问题，其中最常见的是单位拖欠工资的情况。当遇到这种情况时，员工们往往会寻求******途径来维护自己的权益。那么，单位拖欠工资是否可以去劳动仲裁呢？******是肯定的。

首先，我们需要了解什么是劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会根据******、法规的规定，在双方当事人自愿的基础上，对争议******进行调解和裁决的一种************。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。

当单位拖欠工资时，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需要提交相关的证据材料，比如劳动******、工资条、******流水等，以证明自己的工作时间和应得工资金额。此外，还需要******单位拖欠工资的相关证据，如聊天记录、邮件等。

在提交申请后，劳动争议仲裁委员会会进行审查，并在一定期限内作出裁决。如果裁决结果对员工有利，则单位需要按照裁决结果******相应的工资。如果对裁决结果不满意，双方都可以向上一级的人民******提起******。

需要注意的是，在申请劳动仲裁之前，建议先与单位进行协商沟通，尽量通过和平的方式解决问题。只有在协商无果的情况下，才考虑申请劳动仲裁。

总之，在遇到单位拖欠工资的情况时，员工有权通过合法途径维护自己的权益。申请劳动仲裁是一种有效的解决方式之一。希望每位劳动者都能在工作中得到公平对待，并能够依法******自己的合法权益。