关于国企请半天事假扣多少工资的问题，通常情况下，具体的扣款标准会根据企业的内部规定以及国家和地方的相关劳动******法规来确定。一般来说，企业在制定请假扣款政策时，会考虑多种因素，包括员工的工资构成、请假类型（如病假、事假等）、请假时长等。

在大多数国有企业中，对于事假的处理通常较为严格。请假一天通常按照实际工作日的工资比例来扣除。例如，如果一个员工的日工资是100元，那么请半天事假的话，可能会扣除50元作为工资。然而，具体的扣除比例和计算方法需要参照该企业的具体规定。

值得注意的是，不同企业可能会有不同的规定。一些企业可能会有更为灵活的处理方式，比如******一定比例的带薪事假或者在一定次数内不扣工资等。因此，在实际操作中，员工应当查阅自己所在单位的人事政策或咨询人力资源部门以获取准确的信息。

此外，《中华人民共和国*********》及相关法规也对用人单位处理员工请假问题做出了规定。企业必须遵守这些******法规的要求，在制定请假扣款政策时不能违反******的规定。

总之，在国企请半天事假是否扣工资以及具体扣除多少，需要根据企业的内部规定和个人情况来确定。建议员工在计划请假前详细了解相关规定，并与单位的人力资源部门沟通确认。