关于处理旷工员工的通知

各相关部门及员工：

鉴于近期部分员工出现旷工现象，为维护正常的工作秩序，保障公司运营的顺利进行，现就旷工员工的处理事宜通知如下：

一、旷工定义

旷工是指在规定的工作时间内，未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的行为。

二、处理原则

1. 对于首次出现旷工行为的员工，公司将给予一次警告，并要求其提交书面检讨。

2. 对于累计两次及以上旷工行为的员工，公司将根据《员工手册》的相关规定进行处罚。

3. 对于连续旷工三天或累计旷工五天及以上的员工，公司将依法解除劳动******。

三、具体措施

1. 各部门负责人需加强对所属员工的考勤管理，确保每位员工按时上下班。

2. 员工如因特殊原因无法按时上班，必须提前******请假手续，并由直接上级审批。

3. 对于发现有旷工行为的员工，各部门应及时上报人力资源部进行核实处理。

4. 人力资源部将定期对各部门的考勤情况进行******，并将******结果纳入部门绩效考核。

四、其他事项

1. 本通知自发布之日起执行，请全体员工严格遵守相关规定。

2. 如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部沟通。

特此通知。

公司人力资源部

日期：2023年X月X日