品有限公司人事专员的主要工作主要包括以下几个方面：

1. **招聘与选拔**：根据公司各部门的需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并最终确定合适的候选人。这包括进行岗位分析、撰写职位描述和任职要求等前期准备工作。

2. **员工关系管理**：负责处理员工的日常事务，如考勤管理、工资结算、福利发放等。同时，还要维护良好的员工关系，解决员工的疑问和问题，处理劳动******等。

3. **培训与发展**：协助组织新员工入职培训和在职员工的******发展培训。通过评估员工技能和******规划需求，******相应的培训资源和支持。

4. **绩效管理**：参与制定绩效考核体系，收集并分析绩效******，为管理层******决策支持。定期与员工进行绩效面谈，帮助他们设定个人发展目标。

5. **政策与******执行**：确保公司的人力资源政策和******得到有效执行。这包括但不限于劳动******管理、社会保险缴纳、员工手册的编制与更新等。

6. **企业文化建设**：参与或主导公司文化活动的策划与实施，增强团队凝聚力和企业文化的认同感。

7. ********分析与报告**：收集并分析人力资源相关的******和信息，定期编制人力资源报告，为管理层******决策依据。

8. ********法规遵守**：确保公司在招聘、薪酬福利、劳动关系等方面遵守国家相关******法规的要求。

以上是品有限公司人事专员的主要工作******概述。作为人事专员，需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和专业的人力资源知识。