昆山电子厂自离有工资吗

在讨论昆山电子厂自离（即员工自行离职）是否还能******工资的问题时，需要明确几个关键点。首先，自离是指员工主动提出离职，并按照公司规定完成相关手续的行为。在昆山电子厂这样的制造业企业中，员工的工资发放通常依据劳动******和公司内部规定。

一般来说，如果员工按照公司的规定******了离职手续，并且没有违反公司的任何规章******，那么在离职当月或下个月，员工通常还是可以******到相应的工资。这是因为根据《中华人民共和国劳动******法》，用人单位应当在解除或者终止劳动******时出具解除或者终止劳动******的证明，并在十五日内为劳动者******档案和社会保险关系转移手续。这其中包括了工资结算和发放。

然而，如果员工未经公司同意擅自离职（即旷工离职），则可能面临不同的情况。在这种情况下，公司可能会暂停发放该员工的工资，直到完成相关的离职手续，并且可能依据劳动******中的相关条款进行处理。

需要注意的是，不同企业可能有不同的具体规定和流程。因此，在遇到此类问题时，建议直接咨询昆山电子厂的人力资源部门或查阅公司的具体规定以获得准确的信息。

总的来说，在正规的企业环境中，只要员工按照公司规定的程序******离职手续，并且没有违反相关******法规或公司内部规定的情况下，自离后仍然有可能获得当月的工资。