战略体系包括的内容是一个企业或组织在制定和实施战略时需要考虑的各个方面，它旨在确保企业的长期发展和目标实现。战略体系主要包括以下几个方面：

1. **愿景与使命**：愿景是企业未来希望达到的状态，而使命则是企业存在的根本原因和价值所在。这两个方面为企业******了明确的方向和存在的理由。

2. **目标设定**：根据企业的愿景和使命，设定具体、可衡量、可达成、相关性强、时限明确的目标（SMART原则），确保战略目标的明确性和可行性。

3. **市场分析**：深入分析外部市场环境，包括行业趋势、竞争对手情况、客户需求等，以了解企业在市场中的位置和面临的机遇与挑战。

4. **内部资源评估**：评估企业内部的资源状况，包括人力资源、财务资源、技术资源等，确定企业在实施战略过程中能够利用的优势。

5. **SWOT分析**：通过分析自身优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和******（Threats），全面了解企业的内外部环境，为制定战略******依据。

6. **战略规划**：基于上述分析结果，制定具体的行动计划。这包括产品策略、市场策略、财务策略等多个方面的规划。

7. **组织结构与文化**：根据战略需求调整组织结构，并建立相应的文化氛围，确保组织能够有效地执行战略计划。

8. **实施与控制**：制定详细的实施计划，并建立有效的******机制来跟踪战略执行情况。同时，根据实际情况调整策略以确保目标的实现。

9. **风险管理**：识别可能影响战略实施的风险因素，并制定相应的风险应对措施，以减少不确定性对战略成功的影响。

10. **持续改进**：建立反馈机制，定期评估战略执行效果，并根据内外部环境的变化及时调整策略，实现持续改进和发展。

综上所述，一个完整且有效的战略体系应当覆盖上述各个方面，并且需要不断地进行调整和完善。通过这样的体系构建过程，企业能够更好地应对复杂多变的商业环境挑战，并推动自身的持续成长与发展。