陪产假期间的工资计算是否包括双休日，这一问题在不同地区的规定下可能有所不同。通常情况下，陪产假的工资计算标准依据当地*********规或企业内部政策来确定。在******的一些地方，陪产假期间的工资******标准是按照员工正常工作期间的工资标准来计算的，这意味着即使在双休日，员工也应获得相应的工资。

根据《女职工劳动******特别规定》，女职工享受产假期间，其工资待遇按照国家和地方的相关规定执行。而对于男职工的陪产假，虽然没有全国统一的规定，但很多地方都出台了具体的政策。例如，在一些城市和地区，陪产假期间的工资待遇通常是按照员工正常工作期间的工资标准来******，这包括了工作日、双休日甚至是法定节假日。

然而，具体到是否包括双休日在内的工资******情况，还需参照当地的具体法规或企业内部的人事政策。部分地区可能明确规定陪产假期间只计算工作日的工资，而双休日不计入工资******范围；而在另一些地区，则可能规定陪产假期间无论是否为工作日均应按正常工作期间的标准******工资。

因此，在享受陪产假时，建议提前了解并确认当地的*********规以及企业的具体政策，确保自身权益得到充分保障。同时，企业也应根据相关规定和实际情况制定合理的薪酬******方案，确保公平合理地对待每一位员工。