人才引进申报条件一览表

一、引才范围

1. 高层次人才：包括两院院士、国家“千人计划”专家、国家“万人计划”专家等。

2. 高级管理人才：具有丰富管理经验，能够为单位带来显著经济效益和社会效益的高级管理人员。

3. 高级专业技术人才：具有高级职称或******学位，在某一专业领域内有较高造诣的专业技术人员。

4. 高技能人才：具有高级******资格或在某一技术领域有特殊技能的高技能人员。

5. 其他紧缺急需人才：根据地方产业发展需求，经认定的其他紧缺急需的人才。

二、申报条件

1. 高层次人才：

（1）具有较高的学术水平和科研能力，或在企业经营管理方面有突出贡献；

（2）年龄原则上不超过65周岁；

（3）身体******，能够胜任所从事的工作。

2. 高级管理人才：

（1）具备较高的企业管理水平和丰富的实践经验；

（2）具有本科及以上******或相应的******资格******；

（3）年龄原则上不超过60周岁；

（4）身体******，具备良好的团队合作精神。

3. 高级专业技术人才：

（1）具有高级职称或******学位；

（2）在本专业领域内取得显著成绩，具有较高的学术水平和科研能力；

（3）年龄原则上不超过60周岁；

（4）身体******，具备良好的******道德。

4. 高技能人才：

（1）持有高级************资格******或其他相应的******资格******；

（2）在本******领域内有较高的技术水平和实践经验；

（3）年龄原则上不超过55周岁；

（4）身体******，具备良好的******道德。

5. 其他紧缺急需人才：

（1）根据地方产业发展需求，由相关部门认定的其他紧缺急需的人才类别；

（2）满足相应的人才条件要求。

三、申报流程

1. 个人申请：符合条件的人才向所在单位提出申请，并提交相关证明材料。

2. 单位审核：用人单位对申请人的资格进行审核，并出具推荐意见。

3. 材料提交：用人单位将审核通过的材料报送至当地人力资源和社会保障部门。

4. 审核评定：人力资源和社会保障部门会同相关部门对申报材料进行审核评定。

5. 公示******：对审核通过的人才名单进行公示******。

6. 批准实施：公示无异议后，由相关部门批准实施相关优惠政策