关于自动离职是否会影响上月工资的问题，这主要取决于公司内部的规章******以及劳动******中的相关条款。通常情况下，员工在离职时应当按照公司规定******离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。如果员工选择在某个月份自动离职，是否会被扣除上月工资，需根据具体情况分析。

首先，如果员工在离职前完成了所有的工作交接，并且没有对公司造成经济损失或违反公司规定的行为，那么通常情况下，公司不会因为员工自动离职而扣除其上月工资。当然，这需要以劳动******和公司规章******为依据。

其次，如果员工在离职过程中存在未完成的工作交接、未归还公司财产、给公司造成经济损失等情况，则根据公司的相关规定和实际情况，可能会被扣除相应的工资或赔偿损失。

此外，在一些特殊情况下，比如员工违反了竞业禁止协议或保密协议等条款，在自动离职时可能会被要求******违约金或赔偿损失。

总之，在考虑自动离职是否会影响上月工资时，最重要的是了解并遵守公司的相关规定和劳动******中的条款。建议在决定自动离职前与人力资源部门进行充分沟通，确保自己的权益不受损害。同时，也可以咨询专业的******顾问以获取更详细和具体的建议。