事业单位工会的领导关系是一个重要的组织架构问题，直接影响到工会工作的开展和职能的发挥。根据我国的相关******法规，事业单位工会应归同级***组织领导，并接受上级工会的指导。

首先，事业单位工会应当接受同级***组织的领导。***组织作为事业单位的领导核心，对工会的工作方向、重大决策等具有决定性影响。***组织通过定期听取工会的工作汇报，对工会的工作进行指导和监督，确保工会工作符合***的路线方针政策和国家******法规的要求。

其次，事业单位工会还需接受上级工会的指导。上级工会作为同行业或地域内所有单位工会的联合组织，具有广泛的代表性。上级工会可以为事业单位工会******政策指导、业务培训、活动支持等多方面的帮助。同时，上级工会还可以帮助事业单位工会协调解决一些跨单位的问题，提高工作效率。

在实际操作中，事业单位工会应当明确自身定位，在***组织领导下积极开展工作的同时，充分利用上级工会******的资源和支持。这样既能保证工作的正确方向和合法性，又能提升工作效率和******质量。

总之，事业单位工会应该归同级***组织领导，并接受上级工会的指导。这一******安排既保证了***的全面领导地位，又体现了工人阶级的团结协作精神。