事业单位工作人员请病假的时间长度，通常依据国家和地方的相关政策以及事业单位的具体规定来确定。一般情况下，病假的时长会根据病情的严重程度和******的诊断来决定，但大多数情况下，事业单位对于病假的规定较为灵活。

根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，事业单位工作人员因病请假需************出具的诊断证明，并按程序申请批准。对于短期病假（一般为一个月以内），具体时长由单位根据实际情况确定。长期病假（超过一个月）则需要按照国家和地方的相关政策执行，通常需要经过一定程序的审批。

实践中，事业单位可能会设定具体的病假天数上限。例如，有的单位可能规定连续或累计病假不得超过30天、60天或更长时间。如果超过规定的天数，则可能需要按照单位内部的相关规定处理，包括但不限于扣除工资、停发绩效奖金等措施。

需要注意的是，各地政策可能存在差异，具体规定应以当地人事部门发布的文件为准。此外，一些特殊岗位或特定情况下的病假安排可能会有所不同。因此，在申请病假时，建议详细咨询所在单位的人事部门或查阅相关规章******以获取准确信息。

总之，事业单位工作人员请多长时间的病假主要取决于个人******状况、******诊断以及单位的具体规定。在申请过程中保持与单位的良好沟通是非常重要的。