养老保险统筹外工资是指在企业或单位为员工缴纳的基本养老保险之外，员工个人或企业额外******的工资性收入。这种工资形式通常不计入基本养老保险的缴费基数，因此不在基本养老保险统筹******的核算范围内。养老保险统筹外工资的存在，反映了企业在******员工福利方面的灵活性和多样性，同时也体现了员工个人对于提高自身收入水平的期望。

在实际操作中，养老保险统筹外工资的具体形式和******标准可能因地区、行业以及企业的具体情况而有所不同。一些企业可能会将这部分额外的工资直接******给员工，而不将其计入基本养老保险的缴费基数中；而另一些企业则可能会选择通过其他福利形式来体现这部分额外的薪酬。

值得注意的是，养老保险统筹外工资虽然不计入基本养老保险的缴费基数，但并不意味着这部分收入就可以被忽略。对于员工而言，这部分收入同样需要按照国家的相关规定进行个人所得税的缴纳。此外，在某些情况下，这部分额外的工资也可能会影响员工享受其他社会保障待遇的权利。

总之，养老保险统筹外工资是企业为提高员工福利而采取的一种灵活措施。了解其具体含义和影响对于企业和员工来说都是非常重要的，这有助于更好地规划个人的******发展和财务规划。