江苏养老金的计算方法主要依据个人的缴费年限、缴费基数、退休时的平均工资等因素。根据江苏省的社会保险政策，养老金计算主要遵循以下步骤：

1. **基础养老金**：基础养老金是按照退休时上一年度全省在岗职工月平均工资（简称“全省平均工资”）与个人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，乘以缴费年限（含视同缴费年限）后按一定比例计算得出。具体计算公式为：

\[

基础养老金 = \frac{全省平均工资 + 个人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1\%

\]

2. **个人******养老金**：个人******养老金是根据个人******储存额除以国家规定的计发月数来确定。公式为：

\[

个人******养老金 = 个人******储存额 \div 计发月数

\]

计发月数根据退休年龄不同而不同，一般情况下，60岁退休的计发月数为139个月。

3. **过渡性养老金**：对于在《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施前参加工作的人员，其过渡性养老金按一定比例计算。具体比例和办法由江苏省人民******另行规定。

4. **调节金**：调节金是为了保证待遇水平平稳过渡而设立的一种补充机制，具体金额和发放方式由江苏省人力资源和社会保障厅根据实际情况确定。

综上所述，江苏地区的养老金计算是一个综合性的过程，涉及到多个因素。随着政策的调整和经济发展水平的变化，具体的计算方法可能会有所调整，请关注当地******部门发布的最新政策信息。