上海每月上班工作时间的规定主要依据《中华人民共和国*********》和《上海市企业工资******办法》等相关******法规。根据这些规定，上海市企业员工的每月上班工作时间通常为166.6小时，这是基于一个月平均工作天数21.75天计算得出的（166.6小时 = 21.75天 × 7.7小时/天）。

值得注意的是，上述标准工作时间适用于标准工时制的员工。对于实行综合计算工时制或不定时工时制的企业员工，其每月的工作时间可以超出166.6小时，但需要经过劳动行政部门的审批，并且企业应当确保员工的休息休假权益。

此外，上海市对于加班时间也有明确规定。根据《中华人民共和国*********》，加班时间不得超过每日3小时、每月36小时。企业安排员工加班时，应依法******加班费。具体加班费标准为：平时加班费为不低于工资的150%；休息日加班费为不低于工资的200%；法定节假日加班费为不低于工资的300%。

总之，上海每月上班工作时间的规定旨在******劳动者的基本权益，确保其有足够的时间休息和享受个人生活。企业在制定工作时间和安排员工加班时，应严格遵守相关******法规的要求。