工作一年半了没有转正，这个问题在很多职场新人中普遍存在。转正是指从试用期员工晋升为正式员工的过程，通常伴随着薪资、福利等方面的提升。对于许多公司来说，转正与否取决于员工在试用期内的表现和能力。

小李刚毕业就加入了一家知名互联网公司，担任市场专员的职位。工作一年半后，他发现自己的职位仍然是试用期员工，还没有转正。这让他感到有些困惑和不安。据小李介绍，他所在部门的同事中已经有几位完成了转正流程，而自己却依然处于试用期状态。

面对这种情况，小李决定主动与上级进行沟通。在沟通中，他询问了未转正的原因，并且表达了自己对于尽快转正的期望。通过这次交流，他了解到公司对试用期员工的考核标准以及具体要求。同时，他也得到了一些关于如何改进工作的建议。

此外，小李还利用业余时间积极参加各类培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和个人素质。他相信通过不断努力和改进，能够更好地满足公司的要求，并最终实现转正的目标。

对于其他同样面临类似情况的职场新人来说，保持积极的态度并主动寻求解决方案是非常重要的。同时，在日常工作中注重积累经验、提升自我也是非常关键的步骤。