离职员工工资最迟什么时候发

离职员工的工资发放时间是许多企业在处理离职流程时需要明确的问题。根据***************的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动******时*********结清劳动者工资。具体而言，用人单位应当在劳动******解除或终止之日起十五日内*********结清劳动者工资。

这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动者能够及时获得应得的报酬。如果用人单位未能按时******离职员工的工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，要求用人单位履行******义务。

需要注意的是，虽然******规定了最迟发放时间，但实践中，为了维护良好的企业形象和与员工的良好关系，许多企业会选择在更早的时间内完成工资结算。此外，如果双方在劳动******中对工资结算时间有特别约定且该约定不违反******法规的强制性规定，则应当按照约定执行。

总之，在处理离职员工的工资发放问题时，用人单位应当遵守相关******法规的要求，并尽量提前完成结算工作，以避免可能产生的******和负面影响。