什么病可以******病退的标准因地区和具体政策而异，但通常遵循一定的原则和条件。在******，******病退主要涉及以下几个方面：

一、基本条件

1. ********类型**：通常要求是慢性******或严重******，如心脏病、糖***病、高血压等，且这些******严重影响工作能力。

2. **医疗诊断**：需要有正规******的诊断证明，证明员工因病丧失了劳动能力。

3. **工作年限**：一般要求员工在该单位的工作年限达到一定年限，比如男职工满十年，女职工满八年。

二、具体标准

1. **医疗期满后仍不能工作**：员工在医疗期结束后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

2. **医疗期规定**：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

3. **劳动能力鉴定**：需要通过当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确认员工的劳动能力等级。

三、申请流程

1. **提交材料**：员工需向所在单位提交个人*********明、******诊断书、病历等相关材料。

2. **单位审核**：单位对提交的材料进行审核，并根据情况提出处理意见。

3. **劳动部门审批**：最终由当地人力资源和社会保障部门审批决定是否准予******病退。

四、注意事项

1. **及时就医**：患病后应及时就医，并保留相关医疗记录。

2. **了解政策变化**：政策可能随时间调整，建议咨询当地相关部门获取最新信息。

3. ********咨询**：在******过程中遇到问题时，可以寻求******专业人士的帮助。

总之，******病退是一项涉及多方面因素的工作，需要严格按照相关规定和程序进行。