起诉单位未缴纳保险的时效期是指劳动者在发现或应当知道用人单位未依法为其缴纳社会保险费时，向人民******提起******的有效期限。根据我国相关******法规，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，对于未缴纳社会保险费的情况，劳动者需要在发现或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

具体来说，如果劳动者在工作期间发现单位未为其缴纳社会保险费，或者在离职后得知单位未为其缴纳社会保险费的情况，应在此后的一年内向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果超过一年未提出仲裁申请，则可能会丧失通过******途径维护自身权益的机会。

需要注意的是，******对于此类情况的规定可能因地区而异。例如，在某些地区可能有更长的时效期规定。因此，在实际操作中，劳动者应当及时咨询专业******或相关劳动保障部门，了解具体地区的******规定和操作流程。

此外，在准备提起******前，建议劳动者先尝试与用人单位进行沟通协商解决问题。如果协商无果，再考虑通过******途径解决。同时，在提交仲裁申请时，应准备充分的证据材料证明单位未为其缴纳社会保险费的事实。

总之，在面对单位未缴纳保险的问题时，劳动者应及时采取行动，并了解相关******法规的具体要求和程序，以******自己的合法权益。