北京市法定职工每月出勤天数规定

在北京，职工的出勤天数受到******法规的严格规定。根据《中华人民共和国*********》和《北京市工资******规定》，职工每月的法定工作天数是21.75天。这一标准是基于每年工作时间250天，减去11天法定假日后的平均每月工作日数计算得出。

具体而言，北京市职工每月的出勤天数为21.75天，这包括了正常工作日和加班时间。值得注意的是，这一标准适用于标准工时******下的职工。对于实行不定时工时制或综合计算工时制的企业员工，其每月的出勤天数可能会有所不同，具体需要按照相关******法规执行。

此外，北京市还规定了加班补偿******。对于在法定节假日工作的员工，用人单位应当按照不低于员工本人日或小时工资的300%******加班工资；对于在休息日工作的员工，则应安排补休或******不低于员工本人日或小时工资的200%的加班工资。

总之，北京市对职工每月出勤天数有明确的规定，并且强调了加班补偿的重要性。用人单位应当遵守这些规定，确保员工的合法权益得到保障。