河南企业抚恤金的具体数额因情况而异，主要取决于员工的工龄、工资水平以及事故或******的具体情况。根据河南省的相关政策，企业员工在因工******或因病去世的情况下，其家属可以申请抚恤金。抚恤金的发放标准通常包括*********抚恤金和定期抚恤金两种形式。

*********抚恤金是针对员工去世后的*********补偿，其金额会根据员工的工资水平和工龄来确定。具体标准为：对于工龄不满10年的员工，*********抚恤金为上一年度全省城镇居民人均可支配收入的20倍；对于工龄满10年不满20年的员工，*********抚恤金为上一年度全省城镇居民人均可支配收入的25倍；对于工龄满20年以上的员工，*********抚恤金为上一年度全省城镇居民人均可支配收入的30倍。

定期抚恤金则是针对在职期间因工受伤或患病去世的员工家属，每月发放一定数额的生活补助。定期抚恤金的标准一般为当地最低工资标准的一定比例，具体比例由各地根据实际情况制定。

需要注意的是，上述标准可能随着政策调整而发生变化，因此在申请过程中应当咨询当地社会保险经办机构以获取最新信息。此外，企业在处理此类事宜时也应遵循相关******法规，确保家属权益得到妥善保障。