事业单位女工人退休年龄的规定主要依据《中华人民共和国*********》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等相关******法规。根据现行规定，事业单位女工人的退休年龄一般为50岁。这一规定适用于在事业单位从事工人岗位工作的******职工，具体包括但不限于生产、操作、******等一线岗位。

近年来，随着社会经济的发展和人口结构的变化，对于退休年龄的相关政策也在不断调整和完善。2015年，************、国务院发布了《关于******事业单位工作人员养老保险******改革的决定》，明确提出了逐步推进养老保险******改革的目标，并提出要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。这意味着未来可能会对现行的退休年龄规定进行调整，以适应社会发展的需要。

需要注意的是，具体的退休年龄可能因个人的工作性质、工作年限等因素有所不同。例如，在某些特殊行业或岗位上工作的******职工，其退休年龄可能会有所调整。此外，对于部分具有特殊贡献或特殊技能的******职工，在满足一定条件的情况下，也可能享有提前退休或延长退休年龄的政策。

总之，事业单位女工人的退休年龄规定是一个复杂的问题，涉及到******、政策以及社会经济发展等多个方面。随着社会的发展和相关政策的不断完善，这一问题也将得到更加合理的解决。