工作由北京转到天津，五险一金的转移成为关注的重点。随着京津冀一体化进程的加快，越来越多的企业和员工选择将工作地点从北京迁移到天津，以享受更低的生活成本和更宽松的工作环境。在这样的背景下，如何顺利转移五险一金成为了一个重要的问题。

首先，对于******（五险）的转移，根据相关政策规定，员工从北京转到天津工作时，原有的******关系可以继续保留，并且在新的工作地点继续缴纳。具体操作流程是：原单位在员工离职时会将相关资料提交给******局进行封存；新单位在员工入职后，需向当地******局提交相关资料进行接续。这样可以确保员工的******权益不受影响。

其次，关于住房公积金（一金）的转移，则需要更细致的操作步骤。首先，在北京工作的员工需要先通过原单位******公积金******封存手续，并将封存证明******给新单位；其次，在新单位入职后，新单位需向当地公积金管理中心申请设立新的公积金******，并将上述封存证明材料提交给公积金管理中心；最后，在审核通过后，新的公积金******将与原******进行合并。

值得注意的是，在整个转移过程中，员工应保持与原单位和新单位的良好沟通，并及时了解相关政策变化。此外，由于不同地区的政策可能存在差异，建议咨询当地******和公积金管理部门获取最准确的信息和指导。

总之，从北京转到天津工作时妥善处理五险一金的转移问题对于保障个******益至关重要。通过遵循正确的流程并保持与相关部门的良好沟通，可以确保顺利完成这一重要环节。